ORARIO DI LAVORO

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DOMANDA

 

Se un lavoratore svolge la propria attività dal martedì alla domenica (invece che dal lunedì al sabato), la domenica è da considerare come giorno di straordinario/festivo oppure come normale giorno di lavoro? Noi abbiamo lavoratori inquadrati sia con CCNL tra AERANTI-CORALLO e Cisal, sia con CCNL tra AERANTI-CORALLO e Fnsi.

 

RISPOSTA

 

In entrambi i CCNL applicati ai dipendenti delle Emittenti Radiotelevisive in ambito locale, è prevista la facoltà di distribuire l’orario settimanale prevedendo il riposo settimanale in giorno diverso dalla Domenica.

 Nel CCNL AERANTI CORALLO – CISAL la fattispecie è regolamentata dagli artt. 32 – 1° comma e  36 dell’Accordo sottoscritto in data 27 aprile 2005.

Nel CCNL AERANTI CORALLO – FNSI la fattispecie è regolamentata dagli artt. 9 e 12 lett. e) ed f) dell’Accordo sottoscritto in data 27 ottobre 2010.